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新常态下水利职业技巧竞赛机制科研

来源: 威尼斯人国际网址原创   录入人员: 魏栋   时间: 2019-03-04   [ ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 保藏 ]

       

 :新常态背景下,我国产业转型升级战略发扬进程持续加快,任何职业与产业发扬,都需要强调并重视人才的作用价值。对于水利事业发扬而言,人才队伍的建设与发扬至关重要。水利技巧人才的培养与作用发挥,需要借助职业技巧竞赛,经过“以赛促学、以赛促练”的方式,遵循技巧人才的成长发扬规律,充分发挥技巧人才的岗位核心价值,鼓动生产与技艺进步。作为水利职业技巧竞赛的受益者,本人认为水利职业技巧竞赛的作用不容忽视,需要持续深化人事准则革新,健全竞赛机制,为技巧人才提供绿色通道,让人才建设体系更为健全。

关键词:新常态;水利职业;职业技巧;竞赛机制

自我国经济步入新常态化发扬路径后,水利事业也步入新常态化发扬阶段。在党的领导与政策引导下,我国“十二五”水利规划目标圆满完成,而且在“十三五”水利深化革新方面,也取得了长足的发扬。客观而言,水利事业的新常态化发扬,离不开技巧人才队伍的培养与建设。纵观我国《全国水利人才队伍建设十三五规划》、《中共中央有关深化人才发扬体制机制革新的见解》、《有关增强水利职业高技巧人才队伍建设的见解》等文件内涵,纷纷将水利技巧人才培养作为重要内涵,并提议以技巧竞赛的方式,作为选拔和培养水利技巧人才的重要途径。作为一名从事河道修防工作的基层水利工编辑,本人经过参与水利职业河道修防工职业技巧竞赛,破格从中级工到高级工,再从高级工升为技师。经过持续的研习和参赛,本人充分认识到了水利职业技巧竞赛的作用价值,所以希翼经过对个人参赛的阅历实行回顾,并为新常态下水利职业技巧竞赛机制的健全,提供个人的见解与创议。

1 新常态下水利职业技巧竞赛的五大作用价值

1.1 有利于提高单位综合业务水平

水利职业技巧竞赛的展开,对于提高职工的核心业务水平与综合素养,有着重要作用。而随着职工的技巧业务水平与素养提高,必然会鼓动单位的综合业务水平的提高。

例如在2017年进行的中国技巧大赛暨第五届全国水利职业职业技巧竞赛河道修防工决赛,参赛内涵均是工作中涉及的业务常识。在封闭的强化训练中,参赛者对查险报险、护坡质量检查、工程测量、干密度测试等多方面实行研习,业务能力进一步增强,从而带动单位综合业务水平整体得到了提高。

1.2 有利于单位建设水利职业技巧人才梯队

职业技巧竞赛氛围下,单位逐渐营造了敬重技巧人才,不唯学历所重的优良发扬氛围。在此背景下,唯学历为重,轻视能力的环境氛围有所改善,越来越多的技巧人才脱颖而出,与科学技术人才、办理人才并重,让单位的发扬有了更为科学性、合理性的人才框架。经过技巧竞赛的发扬,大量“能工巧匠”脱颖而出,不仅充实了基层职工队伍,而且还有很多综合性的人才获得了更高的成就。与此同时,经过持续的竞赛比拼,持续的训练与筛选,单位整体的人才梯队也日益形成,形成了规划、设计、施工三角形结构的人才队伍,结构非常稳固。

1.3 有利于增进水利职业技巧人才成长

单位举行的职业技巧竞赛,为单位内的人才提供了成长的空间。职业进行的职业技巧大赛,则为人才的成长构建了优良的平台。纵观全国各地的职业技巧竞赛,比拼的是技巧,赛出了职业认识,展现了基层工作人员的工作热情。多年来,经过各项赛事,产生了诸多技艺能手、优秀选手、首席技师、省市技艺人才,以及成功团队、各种工作奖章。在一系列的水利职业技巧竞赛下,为国家发扬输送了人才,为职业技巧人才的成长开通了绿色通道。

1.4 有利于传承水利认识常识

在各项水利职业技巧竞赛中,首要的办赛宗旨,是“献身、承担、求实”的水利职业认识,倡导奉献与革新的理念。在技巧竞赛中,参赛者投入多少精力,对赛事的重视程度,具有多强的竞争认识,这些都是竞赛的重点。除了比拼技巧的高低、技艺的革新之外,更比拼的是意志品质,在竞赛的过程中,其实也是展现认识面貌的过程。新常态下水利职业技巧竞赛的比拼,比拼的还有单位常识、竞赛常识。经过认识常识的传承,彰显水利工编辑的工匠认识,凸显他们对水利革新发扬的杰出贡献。

1.5 有利于塑造标杆形象

经过水利职业技巧竞赛取得成功的水利职业技巧人才,往往具备了出色的专业能力,还有勇于革新的认识。越来越多的技艺能手、能工巧匠经过竞赛脱颖而出,树立了优良的标杆形象。对于那些并没有取得竞赛成绩的职工而言,往往可以让他们内心产生积极上进的渴望,也希翼经过竞赛提高自己,同时提高个人的待遇。对于竞赛单位而言,经过竞赛,能够展现出单位在技艺改动与技艺革新方面的成果,有利于塑造单位优良的职业形象。由此可见,在竞赛行动承载下,多种信息都能够在竞赛塑造的标杆形象、品牌形象下,广泛的传播,发挥其自身的品牌与形象影响力。

2 新常态下水利职业技巧竞赛的四项根本原则

新常态下水利职业技巧竞赛的展开并非目的而是鬼蜮伎俩,是经过竞赛的方式,提高职工职业的技巧水平,并经过长期有用的方式,培养并建立水利职工的优秀技巧人才队伍。经过全面考量多项赛事,并整理、借鉴相干科研成果,新常态下水利职业技巧竞赛的机制,需要坚持遵循以下四个根本原则。

2.1 遵循岗位技巧原则

对于基层单位而言,在展开竞赛之前的训练工作,需要结合具体的岗位实行理论与实践技巧训练,经过岗位技巧的训练与竞赛,达成岗位练兵的目标。对于单位竞赛而言,需要充分发挥水利职业技巧竞赛的导向性原则,秉承“缺什么练什么,干什么赛什么”的理念,全面培养并提高职工的岗位能力,进而充分发挥职工在工作岗位上的作用价值

2.2 遵循革新原则

在新常态背景下,水利职业技巧竞赛除了要查核根本技巧与根本专业常识之外,还要顺应水利现代化发扬与革新的请求,要重点眷注新的技艺工艺,在新材料与新设备应用方面,也要有相干能力的查核,要持续强化水利职业技巧人才的现代化技艺水平。

2.3 遵循统一性原则

所谓统一原则,就是保持组合办理的统一性,竞赛准则的统一性,确保竞赛的公平、公正。统筹各方的力量,对竞赛的展开实行全程的办理,并且要确保竞赛的训练与实施环节,以及评价环节,统一实行展开。

2.4 注重时效性原则

水利职业技巧竞赛的展开,应该具有长效性与时效性,要按期展开、长期展开,这样才更有利于扩大其影响力,才能够长期为人才队伍的建设输送优秀的人才。每年进行重要岗位与重要领域的几项赛事,并且结合最新的技艺发扬潮流,展开多层级化、多元化的竞赛,构建竞赛体系甚至是竞赛生态圈,可更有利于竞赛的作用价值呈现。

3 新常态下健全水利职业技巧竞赛机制的三大重点

新常态背景下,我国水利事业革新发扬还要持续深化,水利职业技巧竞赛依然要坚持展开,其竞赛机制的健全,需要着重以下三大重点。

3.1 注重需求导向

水利职业技巧竞赛的展开,需要紧紧围绕深化革新与技巧人才的实际需求,基层单位需要与时俱进,更要实事求是。针对实际情况,在水利职业工种与岗位中,挑选适合的技巧竞赛名目。在赛制方面,要持续以需求为引导,为基层水利事业的建设与发扬,提供技巧人才支撑。

3.2 注重能力培养

在水利职业技巧竞赛中,竞赛的内涵要以能力为导向,注重竞赛内涵和工作内涵的对接,经过训练与竞赛的方式,提高从业者的职业技巧水平。要依据实际需求,把握查核要点,围绕岗位关键要素,制定技巧竞赛的准则。

3.3 注重办理机制

新常态下水利职业技巧竞赛的导向性作用发挥,首要还表现为其全程化的办理模式,要经过全面办理与跟踪办事的方式,构建集训练、竞赛与奖赏一体化的运转机制,提高竞赛的效能作用发挥。

4 结语

综上所述,水利职业技巧竞赛的发扬无论是对于水利深化革新、相干单位发扬,还是职工的成长,都有着重要意义和价值。相信在未来,水利职业技巧竞赛在遵循四大原则,把握三大重点,持续健全竞赛机制下,将为水利事业的发扬输送更多的人才。

 

       编辑:李涛  张林      核稿:魏栋

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